退職
直属の上司に退職を言えないときの5つの方法
退職届まで作ったのに、カバンに入れたまま何日も持ち歩いてしまう。 「今日こそ上司に退職を伝えよう」と思いながら、また一日が終わる…。 こんな悩みを持っている人も多いと思いのではないでしょうか。 しかし、退職を言い出せないまま我慢を続けると、... 働き方・休日
転職で休日を妥協して後悔しないための3つの判断基準
転職したいけど、休日条件を妥協して後悔しないか不安。 年間休日は悪くなさそうでも、本当に休める会社なのか分からない。 給料を優先するべきか、子どもや家族との時間を優先するべきか悩む。 転職では休日数だけを見て判断してしまい、実際には休日出勤... 退職
退職代行を使ってもバレない理由4つと対策を実体験をもとに解説
退職代行を使いたいけど、転職先にバレたら不利になるんじゃないか。 バレて家族に余計な心配をかけたくない。 そもそも退職代行を使ったこと、どこかに記録として残ってしまうの? こうした不安で踏み出せずにいる方は、少なくないと思います。 ぼく自身... 退職
退職代行サービスの料金相場はいくら?3タイプの違いと選び方を解説
退職代行を使いたいけれど料金がいくらかかるのか不安…… 依頼した後に追加費用が発生しないか心配…… 民間と弁護士って何が違うの?どっちを選べばいいの? このように悩んでいる人も多いのではないでしょうか? 退職代行の料金がわかりにくい原因は、民間... 働き方・休日
休日出勤拒否は可能?断れる7つの正当な理由とクビを回避する伝え方
「土曜日、出てきてくれる?」と当たり前のように言われて、断り方が分からず固まった経験はありませんか? ぼくも15年間ブラック企業にいた頃は、休日出勤が当然になっていました。 子どもの寝顔しか見られない週末が何度もあり、家族との時間がどんどん... 転職
転職の内定に迷う30代がやるべき3つのこと|5社内定パパの体験談
内定をもらったけど、本当にこの会社でいいのか決められない。 1社目の内定で「もうここに決めてしまおうか」と思いつつ、もう少し他も見たほうがいいような気もする。 複数内定をもらったけど、どれを選べばいいかわからない。 そんな風に悩んでいる人も... 働き方・休日
有給が使えないのは会社の違法行為|今すぐできる5つの対処法
有給を申請したら「今は忙しいから」と断られた。 そもそも職場の空気が悪くて、申請すること自体をためらっている。 そんな状況に心当たりがあるなら、はっきりお伝えします。 有給が使えないのは、ほぼ会社側の違法行為です。 有給休暇は労働基準法で認... 働き方・休日
夜勤明け日勤がきつい5つの理由と今すぐできる7つの行動
夜勤が明けたその足で、一度も帰らずそのまま日勤で働いている。 朝に帰宅して数時間仮眠しただけで、また朝から出勤している。 この繰り返しに、「この働き方って違法じゃないの?」「このまま体が壊れるかもしれない」と感じている人もいるでのはないで... 転職
転職エージェントの丸投げはどこまでOK?任せていい5つと注意すべき3つ
転職エージェントに全部任せてしまっていいんだろうか。 毎日残業でくたくたな状態で、転職活動までこなすのは正直きついですよね。 できれば書類作成も面接対策も転職エージェントに全部お願いして、楽に転職を進めたい。 でも、「転職エージェントへの丸... 働き方・休日
退職時の有給消化を人手不足で拒否されても取れる|法的根拠と3つの手段
退職時に「人手不足だから有給は取れない」と言われても、それは違法です。 有給消化は法律で認められた権利であり、会社は人手不足を理由に拒否することはできません。 引き継ぎが終わっていない。職場に迷惑をかけたくない。自分が辞めるだけでも申し訳...
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