仕事はつらい。
でも、転職するとまでは決めていない。
転職エージェントに相談したら、すぐ応募をすすめられるんかな。
転職エージェントに相談するだけで終わったら、迷惑なんかな。
そう考えると、転職エージェントの会員登録もためらいますよね。
今の仕事がしんどいときに、転職するかどうかを一人で考え続けるのは難しいです。
転職エージェントには、「まずは話を聞いてみたい」という段階で相談できるサービスがあります。
転職エージェントに相談しても、求人への応募や転職まで決めなくていい。
ぼくも複数の転職エージェントに相談し、希望条件を整理しました。
求人を紹介されても、応募先と転職先を決めたのは自分自身。
この記事では、何を相談できるのか、求人を断ってもいいのか、転職への迷いをどう伝えるかを順番にお話しします。
ぼくの経験と各サービスの公式案内も交えながら、相談する前に気になることを一つずつ確認していきましょう。
- 転職エージェントは相談だけでも利用できるか
- 転職エージェントに何をどこまで相談できるか
- 転職エージェントから紹介された求人を断れるか、転職への迷いをどう伝えるか
- 転職エージェントへの相談後に転職しない選択をしてよいか
転職エージェントは相談だけでも利用できる
転職すると決めていない段階でも、転職エージェントに相談できます。
たとえばリクルートエージェントの公式FAQは、今すぐ転職を考えていない人からの相談を受け付けています。
「相談だけでは迷惑かな」と心配しすぎなくて大丈夫。
リクルートエージェントは、転職の相談から求人の紹介まで無料で利用できます。
リクルートエージェントの公式案内によると、無料で利用できるのは、人を採用する会社が紹介手数料を支払う仕組みだからです。
転職エージェントに登録することと、求人に応募することは別。
登録後に求人を紹介されても、応募するかどうかを決めるのは自分自身です。
相談した結果、今の会社に残ってもいい。
気になるサービスがあれば、公式ページで相談方法を見ておくと安心です。
転職エージェントには転職の迷いや求人の条件を相談できる
転職エージェントには、転職するかどうかの迷いから相談できます。
dodaの公式案内でも、今の職場の悩み、業界や求人の状況、自分の経歴の評価について相談できると説明しています。
「何を聞けばいいんやろ」と迷ったら、今の仕事と比べて知りたいことを考えてみてください。
- 今の長時間労働は、同じ職種のほかの会社でも続くのか
- 自分の経験を生かせる求人には、どんな休日や給料の条件があるか
- 仕事の内容、給料、休日のうち、希望を満たしにくい条件はどれか
- 今すぐ応募しない場合、今後のキャリアを考えるために何を確認すればよいか
「自分の市場価値が知りたい」ときも、想定される給料だけで判断する必要はありません。
ぼくも転職エージェントとの面談で希望条件を整理した一人です。
求人の条件を今の職場と比べると、「自分は働き方のどこを変えたいんやろ」と考えるきっかけにもなる。
転職活動を始めた後に求人探しや書類への助言をどこまで任せられるかは、転職エージェントへ丸投げできる範囲の記事で詳しく整理しています。
転職エージェントから紹介された求人は断ってもいい
転職エージェントから紹介された求人に、全部応募しなくても大丈夫です。
リクルートエージェントの利用の流れでも、求人へ応募するかどうかは自分で決められると案内しています。
求人を紹介されたら、仕事内容、給料、休日、勤務地など、譲れない条件を見てみましょう。
たとえば休日が希望と違う場合なら、こんな伝え方も。
ご紹介ありがとうございます。
休日の条件が希望と異なるため、今回は応募を見送ります。
まだ情報収集の段階なので、今後も条件を見ながら考えたいです。
希望と違う点を伝えておくと、担当者にも「休日は大事にしたい」という希望が伝わります。
興味はあるけれど応募を決められない求人なら、「仕事内容は気になりますが、応募はまだ決めずに条件を確認したいです」と伝えるのも一つの方法です。
ぼくも転職エージェントを利用しましたが、応募する求人と転職先は自分で判断しました。
「転職する気はまだない」と正直に伝えても大丈夫
「今すぐ転職するとは決めていない」と、転職エージェントの担当者へ正直に伝えて大丈夫です。
転職する時期が決まっていないなら、「まだ決めていません」と伝えてかまいません。
ただ、「転職する気が一切ない」だけでは、担当者も相談の目的がつかみにくい。
今すぐ転職すると決めたわけではありません。
今の働き方を続けるか迷っているので、自分の経験でどんな選択肢があるか相談したいです。
求人への応募は、内容を見てから判断したいと思っています。
求人の情報を知りたいなら「今は情報収集をしたい」、条件が合えば考えたいなら「良い選択肢があれば検討したい」と伝えてもいいですね。
仕事中の電話が難しい場合は、連絡しやすい時間や方法も伝えておきましょう。
先に伝えておけば、担当者との連絡が負担になったときも、「今は情報収集の段階です」と言いやすくなります。
転職エージェントに相談する前に準備しておくこと
初回の面談までに、職務経歴書や転職計画をきっちり仕上げる必要はありません。
スマホのメモに、次の4つを書いておけば十分です。
- 職歴：今の仕事内容と、これまで経験した主な仕事
- 困りごと：残業、休日、給料など、今の働き方で変えたいこと
- 希望条件：次の仕事で譲れない条件と、まだ決めていない条件
- 質問：自分の経験で応募できる求人があるかなど、面談で確かめたいこと
希望条件の優先順位が決まっていなくても大丈夫。
ぼくもエージェントとの面談で希望条件を整理しました。
決めきれないところは、担当者に「ここはまだ迷っています」と言ってみてください。
メモを手元に置いておくと、仕事で疲れている日に面談を受けても、聞きたかったことを忘れにくくなります。
転職エージェントに相談するときの注意点
転職エージェントとの面談では、職歴や今の給料を実際よりよく見せず、希望も正直に伝えましょう。
伝えた内容が実際と違うと、紹介された求人が自分に合うか分かりにくくなります。
担当者から求人をすすめられたら、「なぜ自分の経験に合うのか」「休日や残業など、譲れない条件を満たすか」を確認してください。
担当者の話を聞いたうえで、求人票に書かれた条件も自分の目で確かめましょう。
応募を急かされても、その場で答えなくて大丈夫です。
希望と違う求人が続くなら、譲れない条件を担当者へもう一度伝えましょう。
ぼくは相性が合わない転職エージェントの担当者を変更した経験があります。
担当者とのやり取りがしんどいなら、我慢して同じ人と話し続けなくていい。
担当者変更やサービスの使い分けは、転職エージェントへ丸投げできる範囲の記事にまとめています。
対面の時間を取りにくい人は、電話やオンラインで面談できるかも登録前に確認してみてください。
JACリクルートメントの案内では、相談方法はサービスによって異なると説明しています。
転職エージェントに相談したあと、転職しなくてもいい
転職エージェントに相談した後、「やっぱり今の会社に残ろう」と決めても大丈夫です。
面談で聞いた求人の給料、休日、残業時間を、今の職場と比べてみましょう。
比べてみて、自分が変えたかった働き方に近づけるかを考えれば十分です。
- 応募したい求人が見つかったなら、転職活動を始める
- 求人の条件をまだ比べきれないなら、情報収集を続ける
- 他社の条件と比べて今の職場で続けたいなら、現職に残る
リクルートエージェントの公式FAQでも、相談後に転職を見送る人がいると案内しています。
仕事がしんどい日に、転職するかどうかまで決めなくても大丈夫です。
面談で聞いたことを持ち帰って、自分のペースで考えてみてください。
転職エージェントに相談して転職活動を始めるなら
相談して「転職活動を始めてみようかな」と思ったら、今の悩みに近い記事から読んでみてください。
- エージェントに何を任せる？ → 転職エージェントへ丸投げできる範囲で、任せられる作業と自分で決めることを確認する
- どのサービスを選ぶ？ → 30代向け転職エージェント・サイトの比較で、相談先の違いを確認する
- 忙しくて活動する時間がない → ブラック企業で働きながら転職する進め方で、時間の使い方を考える
転職するかまだ決めておらず、自分の経験や希望条件を相談相手と整理したい人は、リクルートエージェントで相談の受け付け方を確認できます。
相談を申し込んでも、求人に応募するかどうかは、内容を見てから自分で決められます。
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